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La Cámara de Comercio de Fuerteventura urge a Costas a dar luz verde al proyecto del Hotel Riu Oliva Beach

La Cámara de Comercio de Fuerteventura urge a la Dirección general de Sostenibilidad de la Costa y del Mar, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica,  a desbloquear el proyecto de renovación del Hotel Riu Oliva Beach y a dar “tranquilidad a los cerca de 400 empleados que trabajan a diario en el establecimiento”.

El presidente de la corporación empresarial, Antonio Rodríguez Marichal, recuerda la larga lucha que llevan protagonizando los empleados del hotel desde hace una década por mantener su puesto de trabajo. En esta línea, destaca que con el apoyo de las entidades sociales, institucionales y empresariales majoreras, como la Cámara de Comercio, lograron evitar hace cinco años el derribo del hotel y conseguir una prórroga administrativa para continuar con la actividad “por lo que ahora no se explica cómo paralizan el proyecto después de haber dado la concesión”. Para Marichal “es un sinsentido con graves consecuencias para la salud de los empleados y sus familias que llevan mucho tiempo sufriendo por la posibilidad de perder su trabajo”.

El presidente de la corporación de los empresarios majoreros recuerda, además, que estamos en un momento “muy delicado para el turismo y, por ende, para nuestra economía” por lo que Fuerteventura “no puede permitirse el lujo de tener guardados en un cajón en Costas proyectos que suponen importantes inversiones económicas, la creación de empleo y acuerdos con grandes turoperadores que garantizan la llegada de miles de turistas cada año”, subraya.

Antonio Rodríguez Marichal reitera el apoyo dado a los trabajadores del establecimiento hace un lustro y extiende el respaldo de la institución a la que representa a las distintas acciones reivindicativas que los trabajadores consideren llevar a cabo en aras de lograr una solución que pase por mejorar la calidad de la oferta turística de la planta hotelera de la Isla con la remodelación del Hotel Riu Oliva Beach  y garantizar “los puestos de trabajo directos e indirectos que supone la actividad del hotel para la zona norte de la Isla”.

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