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Clavijo advierte que “sin un plan estratégico juvenil Canarias perderá competitividad y talento”

El secretario general nacional escucha las propuestas de jóvenes emprendedores en Lanzarote en el marco de ‘Canarias te necesita: proyectemos el futuro juntos”

 

Clavijo apela “a un contrato” de administraciones, universidades, agentes sociales y económicos para crear oportunidades que sean alternativa al paro y a la emigración

 

Machín señala que con una tasa de paro del 75 % para los menores de 20 años y de más del 50 % para los menores de 30 “no hay esperanza para la juventud canaria”

 

Canarias, a 19 de febrero de 2022.- El secretario general nacional de Coalición Canaria-PNC, Fernando Clavijo, reclamó este sábado “un plan estratégico juvenil” porque de lo contrario “Canarias perderá competitividad y talento”.

 

En el marco de un nuevo diálogo, el quinto del programa impulsado por los nacionalistas ‘Canarias te necesita: proyectemos el futuro juntos’, Fernando Clavijo, que hoy convocó a más de 30 jóvenes de Canarias en el municipio de Teguise, Lanzarote, lamentó que el actual Gobierno de Canarias “no tenga una hoja de ruta y haya permitido que la pandemia haya pasado por encima de las esperanzas de los jóvenes de esta tierra que -recordó- representan el presente y el futuro de Canarias”.

 

El líder de los nacionalistas canarios advirtió que “es necesario que las administraciones actúen ya” y lideren “un contrato de la mano de las universidades públicas canarias, centros formativos, agentes sociales y económicos para crear oportunidades que sean la alternativa de los jóvenes canarios al paro y a la emigración”. Concretamente, Fernando Clavijo propuso la puesta en marcha de un Plan Estratégico de Formación y Empleo Juvenil en Canarias que “permita retener el talento de una generación de jóvenes que tiene formación pero no empleo”.

 

De la misma forma, señaló “es necesario adoptar mecanismos que protejan a los jóvenes de un mercado laboral en precario e injusto y esto -sostuvo- se hace de la mano de las patronales y sindicatos y adoptando medidas específicas dirigidas a impulsar la contratación entre los menores de 30 años, en definitiva, encaminadas a dar oportunidades reales”.

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