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CC demanda que se active un Plan de Acción formativa LGTBI+ para las empresas prestadoras de servicios de seguridad

Yeray Castellano apela a la formación como “el mejor instrumento para trabajar en la igualdad y combatir la homofobia”

 

El secretario ejecutivo de Políticas LGTBI+, Yeray Castetellano, apela a la formación como “el mejor instrumento para trabajar en la igualdad y combatir la homofobia” y por ello, a través de una Proposición No de Ley (PNL) en el Parlamento de Canarias, CC demandará que las empresas prestadoras de servicios de seguridad “tengan la oportunidad de aprender y luchar contra las injusticias y desigualdades que a día de hoy sigue viviendo el colectivo”.

 

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Para Castellano, la denuncia de la grabación que se ha hecho viral en redes sociales, tras lo sucedido el pasado miércoles en la estación de guaguas de TITSA en La Laguna, en la que un trabajador de seguridad del establecimiento “aconsejó” a una pareja homosexual a “respetar un poco” los espacios cerrados, “no se puede volver a repetir”. Por ello, “activar un Plan de Acción formativa LGTBI+ para educar en igualdad, es imprescindible”.

 

Desde Coalición Canaria-PNC “consideramos que la tolerancia y la inclusión de todas las personas es un derecho irreversible” y con la propuesta de un Plan de Acción formativa LGTBI+ “queremos apostar para que los cuerpos y fuerzas de seguridad incluyan tanto a las empresas prestadoras de servicios de seguridad como a las administraciones locales, insulares y autonómica” en esta formación, porque “para que exista paridad e inclusión, también tiene que haber formación y conocimiento”, concluyó Castellano.

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